Podemos ser parceiros da sua Empresa!
RWPG Formação e Consultoria – Desenvolvimento Organizacional & Coaching
Com mais de 20 anos de experiência na área dos Recursos Humanos. Somos especialistas na área da Formação Comportamental, Acompanhamento On The Job, Coaching e Team Building.
A desenvolver competências como Liderança, Gestão de Equipas, Gestão de Conflitos, Inteligência Emocional, Comunicação, Atendimento ao Cliente, Alta Performance, entre outros.
Entusiastas que acreditam no poder de transformação de cada um, no desenvolvimento pessoal e profissional.
“Serei sempre otimista, pois acreditar é o primeiro passo para fazer acontecer!”
– Rute gonçalves
Formação comportamental
- Liderança
- Coaching para Líderes
- Gestão de Equipas
- Gestão de Pessoas
- Trabalho de Equipa
- Inteligência Emocional
- Gestão da Mudança
- Comunicação
- Comunicação 360º
- Comunicação Positiva
- Técnicas de Comunicação
- Comunicação não Violenta
- Gestão de Conflitos
- Gestão do Tempo
- Eneagrama
- Atendimento ao Cliente
- Gestão de Reclamações
-
Perfis de Clientes
- Orientação para o Cliente
- Técnicas de Venda
- Gestão de Stress
- Programação Neuro-Linguística
Coaching
Remontando à filosofia grega de há 2 mil anos atrás e, concretamente, ao método que utilizava Sócrates, encontramos a verdadeira essência do Coaching.
A Maiêutica consistia em realizar perguntas para que a pessoa fosse resolvendo os seus problemas de forma autónoma, acedendo assim ao seu verdadeiro autoconhecimento.
Sócrates acreditava que todo o ser humano era detentor de um potencial enorme que desconhecia e que lhe permitia alcançar tudo a que se propusesse. São nestes pressupostos que assenta a metodologia do Coaching, com uma elevada eficácia na hora de clarificar e alcançar objetivos, desenvolver planos de acção, potenciar a responsabilidade e incrementar a consciência sobre as capacidades individuais.
Coaching é por isso, uma relação profissional continuada que ajuda a obter resultados extraordinários a nível pessoal e organizacional dos indivíduos. Através do processo de Coaching o cliente aprofunda o seu conhecimento, aumenta o seu rendimento e melhora a sua qualidade de vida.
“Um objetivo nada mais é do que um sonho com limite de tempo.”
– Joe L. Griffith
acompanhamento on the job
Cada vez é mais comum. Pode ser definido como um Acompanhamento que acontece no próprio ambiente de trabalho.
O objetivo de realizar este tipo de ação passa, pelos colaboradores tomarem consciência da forma como agem e executam as funções ou quando iniciam uma nova função. Serve para refletir sobre os seus pontos fortes e de melhoria, e traçar um plano de ação que permita potenciar os fortes e melhorar os de aperfeiçoamento. Tem como objetivo desenvolver competências e preparar os profissionais para os desafios atuais e futuros.
“O segredo do sucesso é a constância de propósito.”
– Benjamin Disraeli
Formações com a ferramenta "Points of you ®"
“O Points of You ®” é uma ferramenta projetiva que trabalha com imagens fotográficas e que nos permite expandir, introspetar, ver uma determinada situação de outra forma. Inspira a procurar novos pontos de vista, no olhar para o seu mundo interior e ao seu redor.
Promove conexões associativas entre imagens, temas e perguntas, eficazes no desenvolvimento pessoal e profissional, utilizadas em formações de equipas, terapia dinâmica, coaching e aconselhamento. Esta ferramenta usa a poderosa linguagem do mundo de hoje, as imagens, que inspiram e provocam a mente.
Promove conexões associativas entre imagens, temas e perguntas, eficazes no desenvolvimento pessoal e profissional, utilizadas em formações de equipas, terapia dinâmica, coaching e aconselhamento. Esta ferramenta usa a poderosa linguagem do mundo de hoje, as imagens, que inspiram e provocam a mente.
É uma exploração estimulante que aguça os nossos sentidos e abre novas possibilidades.
PDA Assessement
O PDA (Personal Development Analysis) é um assessment que, através de uma metodologia simples, precisa e cientificamente comprovada, permite descrever e analisar o Perfil Comportamental das pessoas. Desta forma permite também avaliar as necessidades comportamentais de um cargo e gerar relatórios de compatibilidade detalhada, aplicáveis aos distintos processos de Recursos Humanos.
Esta identificação permite analisar se os perfis atuais possuem as competências especificas, identificadas pela organização como necessárias.
Esta ferramenta de assessment ajuda as empresas a estabelecer métricas para selecionar e recrutar, avaliar o desempenho dos colaboradores, medir o clima organizacional e criar planos de carreira. Serve principalmente, para percebermos os pontos fortes e as áreas a serem trabalhadas para alavancar o desempenho profissional.
Também é utilizada com o propósito de melhorar os processos do dia a dia de um ambiente de trabalho, visando aumento da produtividade, aperfeiçoamento do relacionamento interpessoal entre chefes e subordinados e entre colegas de trabalho. Assim como na diminuição dos custos de contratação e demissão.
ENEAGRAMA
O Eneagrama, além de possibilitar o autoconhecimento e o conhecimento dos colaboradores, também permite entender como lidar com quem é diferente de nós e explica por que temos afinidades e dificuldades nos nossos relacionamentos.
O Eneagrama tem uma sabedoria que explica serem 9 os principais pontos de vista dos seres humanos e, para cada tipo há uma forma de comportamento, gerado pelas sombras emocionais e modelos mentais, que se reportam a momentos da formação da personalidade. A estes 9 tipos de personalidade juntam-se os instintos e passamos a uma realidade de 27 perfis comportamentais que nos permitem perceber as principais diferenças entre as pessoas do mesmo tipo de personalidade.
O desafio para as empresas passa necessariamente pela capacidade e sabedoria estratégica de desenvolver os recursos humanos que colocarão as empresas na preferência dos consumidores.
A NOSSA EQUIPA
Testemunhos
Responsável Academia de Formação
A RWPG é nosso parceiro desde 2020! Trabalhamos competências comportamentais a vários níveis desde: acompanhamento de coaching de colaboradores com objetivos bem definidos, inteligência emocional, PNL, comunicação , gestão de equipas e liderança! Os formandos avaliam as ações de forma muito positiva e realçam a disponibilidade da formadora.
O outro ponto forte da RWPG é a área comercial. Construímos um programa de atendimento e venda ativa para 70% da organização, que decorre, desde 2021 com resultados de impacto medidos nas respetivas vendas. A formadora para além das técnicas de vendas, negociação e atendimento domina assuntos de comportamento humano, tornando as ações assertivas e extremamente interessantes.
Enquanto responsável pela formação no Grupo PRIO, trabalhar com a RWPG é ágil. Valorizo a capacidade da Rute se colocar no lugar do cliente e de co-trabalhar de forma a acrescentar valor!
O outro ponto forte da RWPG é a área comercial. Construímos um programa de atendimento e venda ativa para 70% da organização, que decorre, desde 2021 com resultados de impacto medidos nas respetivas vendas. A formadora para além das técnicas de vendas, negociação e atendimento domina assuntos de comportamento humano, tornando as ações assertivas e extremamente interessantes.
Enquanto responsável pela formação no Grupo PRIO, trabalhar com a RWPG é ágil. Valorizo a capacidade da Rute se colocar no lugar do cliente e de co-trabalhar de forma a acrescentar valor!
CEO
A RWPG cumpriu e superou as expectativas numa sessão de team building que resultou na melhoria do espírito de equipa, da comunicação interna, das relações interpessoais e das competências individuais. Um dia muito bem passado, que a Rute Gonçalves e a sua equipa souberam dinamizar da melhor forma, adaptando-se a um setor com características especiais como é o da Pesca e recordando-nos que o importante são sempre as Pessoas.
Para a Real Atunara foi o primeiro passo de um processo ao qual, seguramente, daremos continuidade.
Para a Real Atunara foi o primeiro passo de um processo ao qual, seguramente, daremos continuidade.
CEO
À medida que a empresa crescia, tornou-se evidente que aprimorar a comunicação e preparar a transição de contribuição individual para a gestão e liderança de equipes era essencial para o seu sucesso contínuo. Foi nesse ponto que estabelecemos uma parceria com a RWPG.
A colaboração com a RWPG foi transformadora. Sob a orientação da Rute Gonçalves, fomos capazes não apenas de melhorar a comunicação interna, mas também de promover uma cultura mais colaborativa e orientada para as pessoas dentro da nossa equipa. A Rute demonstrou uma incrível capacidade de adaptar as metodologias ao estágio específico em que a nossa empresa se encontrava, proporcionando soluções personalizadas que realmente funcionaram para nós.
Estamos gratos pelo apoio continuo da RWPG e graças ao trabalho conjunto, testemunhamos uma mudança tangível na dinâmica da nossa equipa.
A colaboração com a RWPG foi transformadora. Sob a orientação da Rute Gonçalves, fomos capazes não apenas de melhorar a comunicação interna, mas também de promover uma cultura mais colaborativa e orientada para as pessoas dentro da nossa equipa. A Rute demonstrou uma incrível capacidade de adaptar as metodologias ao estágio específico em que a nossa empresa se encontrava, proporcionando soluções personalizadas que realmente funcionaram para nós.
Estamos gratos pelo apoio continuo da RWPG e graças ao trabalho conjunto, testemunhamos uma mudança tangível na dinâmica da nossa equipa.
Marshall Goldsmith na WOBI
Foi um Previlégio ter estado com Marshall Goldsmith na WOBI - World Business Forum em Madrid
Certificação de Inteligência Emocional Aplicada
Uma honra ter estado com o Paulo Moreira na Certificação de Inteligência Emocional Aplicada
Daniel Goleman
Privilégio de estar com Daniel Goleman na World Business Forum em Madrid O Pioneiro da Inteligência Emocional
As 7 verdades do Bambú
“Certo dia, depois de uma grande tempestade, o menino perguntou ao avô: “Como é que esta figueira, árvore grande e forte, que precisava de quatro homens para abraçar o seu tronco, se partiu, caiu com o vento e a chuva, e o bambu, tão fraco, continua de pé?”. O avô respondeu: “O bambu permanece de pé porque teve a humildade de se curvar na hora da tempestade. A figueira quis enfrentar o vento”.
Retirado do livro “As 7 verdades do Bambú”
Contactos
RWPG – Formação e consultoria
Desenvolvimento Organizacional & Coaching
- 918 666 650
- [email protected]
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